Blog
Cómo persuadir: 6 principios para incrementar su influencia
30 noviembre 2022
Introducción “El trabajo en organizaciones requiere en la mayoría de los casos la habilidad de lograr realizar trabajo a través de otros. En la actualidad esta tendencia se ha incrementado debido al número creciente de equipos multidepartamentales y alianzas con otras compañías que se dan como parte de la creciente innovación. En este escenario la […]
Lee aquíPromover la eficiencia a toda costa no conduce al éxito
18 octubre 2022
Se considera que un líder que ha desarrollado las habilidades necesarias para lograr que las cosas se hagan oportunamente cosechará éxitos con regularidad. Verdad a medias. Mantener la efectividad, o cierto tipo restringido de efectividad, puede ser el principio del fin de una cadena de éxitos. Al enfocarse superficialmente “en la ejecución eficiente” de tareas […]
Lee aquíEl mito de la productividad veloz
18 octubre 2022
¿Hacer más cosas o trabajar mucho más rápido nos hace más productivos? Nos encontremos en una era donde la información y nuestras sofisticadas herramientas para procesarla podrían permitiría generar resultados con mayor valor, pero estemos sujetos a filosofías del trabajo de comienzos de la primera revolución industrial. Tan sólo el último par de años en […]
Lee aquí¿Listo para una conversación difícil?
18 octubre 2022
Tanto en el ámbito personal como en los negocios es posible que, en más de una ocasión, debamos afrontar conversaciones en las que mucho está en juego. Estos encuentros suelen estar muy “cargados” emocionalmente y no siempre sabemos cómo obtener los mejores resultados. Por ejemplo, cerrar un trato multimillonario con grandes y nuevas responsabilidades, disolver […]
Lee aquíMindfulness en la era de la complejidad
10 octubre 2022
Durante casi cuatro décadas, la investigación de Ellen Langer sobrela atención plena 2 o mindfulness ha influido mucho en elpensamiento en una variedad de campos, que van desde laeconomía del comportamiento hasta la psicología positiva. Revelaque al prestar atención a lo que sucede a nuestro alrededor, en lugarde operar en piloto automático, podemos reducir el […]
Lee aquíSobre la inteligencia emocional durante una pandemia
10 octubre 2022
[ Mientras las universidades han implementado medidas para el aprendizaje remotocontinuo y las oficinas para el trabajo remoto en un esfuerzo por combatir la pandemiamundial de coronavirus, la gestión de las emociones puede volverse especialmentedifícil, en momentos tan inciertos como éste que provocan ansiedad ]En el episodio del 13 de abril de Unlocking Us with […]
Lee aquíLiderando el cambio: por qué fracasan los esfuerzos de transformación
10 octubre 2022
He visto a más de 100 empresas intentar transformarse en competidores significativamentemejores; organizaciones grandes (Ford) y pequeñas (Landmark Communications), empresas consede en los Estados Unidos (General Motors) y en otros lugares (British Airways), empresas queestaban de rodillas (Eastern Airlines) y empresas que estaban obteniendo buenos resultados(Bristol–Myers Squibb).Esfuerzos de transformación con diferentes etiquetas: Gestión de Calidad […]
Lee aquíEl poder de la conversación: Quién es escuchado y por qué
10 octubre 2022
https://bvalueconsulting.com/wp-content/uploads/2022/10/El-poder-de-la-conversacion-15-min.pdf
Lee aquíFluir en los Negocios: Liderazgo y creación en el mundo de la empresa
10 octubre 2022
Nuestros trabajos determinan en gran medida cómo son nuestras vidas. ¿Es sutrabajo lo que le pone enfermo? ¿Le impide ser una persona totalmente realizada?¿Le avergüenza lo que ha de hacer en el trabajo? Con demasiada frecuencia larespuesta a estas preguntas es sí. Sin embargo, no tiene por qué ser así. Eltrabajo puede ser uno de […]
Lee aquíIncertidumbre y Creatividad en las Negociaciones
10 octubre 2022
CASO 1: AGILIDAD CREATIVA “Como gerente de una empresa de inversión privada, Jay Sheldon compró una pequeña empresa de televisión por cable en el Medio Oeste hace algunos años. No sabía mucho sobre la industria, pero el precio de $8 millones parecía correcto y la compra le permitiría tantear terreno. Jay y sus socios rápidamente […]
Lee aquíInfluencia: la psicología de la persuasión
10 octubre 2022
Panorámica Este libro nos ofrece una descripción de seis diferentes tipos de tácticas usadas por profesionales de distintos ramos para conseguir nuestro asentimiento a sus ofertas o peticiones. Roberto Cialdini llama a estas personas profesionales del cumplimiento. El autor observa que hay miles de tácticas que los profesionales del cumplimiento emplean para producir un SÍ, […]
Lee aquíInteligencia emocional en los negocios y el liderazgo
10 octubre 2022
En las últimas décadas, la definición de liderazgo ha ido cambiando y ha surgidoun énfasis en la inteligencia emocional. La inteligencia emocional, o EQ, ha sidoreconocida por su correlación con el éxito en el trabajo y la vida personal, con lamotivación y el bienestar general. En los negocios, las personas con alta EQ se hanvuelto […]
Lee aquíLa Búsqueda del Equipo de Alto Rendimiento
10 octubre 2022
“¿Despedido?” Javier González, presidente de DigiCorp, no podía creerlo: acababa de llegar de una reunión con Miguel Ramírez, presidente de la junta, quien había pedido su renuncia. Unos días antes, varios miembros del equipo de gestión ejecutiva de Javier se habían reunido en privado con Ramírez para ventilar sus quejas sobre Javier y exigir que […]
Lee aquí¿Están los líderes de su organización preparados emocionalmente para afrontar emergencias?
8 diciembre 2021
¿Podría usted responder en pocos segundos “sin perder la cabeza” ante una crisis en la que las vidas de cientos de personas dependen de sus decisiones? Hace unos años, la tripulación del vuelo 1459, que viajaba de Nueva York a Carolina del Norte, logró salvar a 155 personas en 208 segundos actuando hábilmente sin entrar […]
Lee aquí5 Tips para fomentar equipos de alto rendimiento
13 noviembre 2021
Lograr una “buena conexión” entre los miembros que conforman un equipo de trabajo en una organización resulta clave para convertirlo en un equipo de alto rendimiento. ¿Cómo cultivar estas interrelaciones personales en nuestras organizaciones? Podemos contar con un equipo de personas competentes, muy talentosas incluso, pero eso no basta para estrechar los lazos entre ellas […]
Lee aquíPor qué hoy el coaching potencializa su liderazgo más que nunca
3 noviembre 2021
Los beneficios que para una organización tiene la implementación de un buen programa de coaching ejecutivo son tangibles y están bien documentados. Por ejemplo, en diversos estudios que ha presentado la International Coach Federation de manera regular desde 2009 el Retorno de la Inversión (ROI) proporcionado por el coaching, dependiendo del tipo de industria, va […]
Lee aquíCómo gestionar el cambio después de una crisis
18 octubre 2021
Las crisis económicas y laborales no son algo nuevo, aunque ciertamente los efectos globales y locales de la pandemia COVID19 no han tenido precedentes. Una gran cantidad de empresas han requerido reestructuraciones profundas para continuar operando, otras han cerrado, mientras que algunas más, especialmente en los sectores de tecnologías de la información y salud, han […]
Lee aquíDesarrolle equipos de trabajo eficaces
27 septiembre 2021
Actualmente los equipos de trabajo de las organizaciones son más Diversos, Dinámicos y se encuentran Dispersos en múltiples áreas geográficas, comunicándose tan sólo a través de medios Digitales: Son equipos 4D. Eso conlleva retos nuevos, aunque las investigaciones han mostrado que algunos principios clave para desarrollar la eficacia de los equipos no han cambiado. ¿Sabe […]
Lee aquíPor qué ayudar a los demás conduce al éxito
20 septiembre 2021
En nuestras interacciones cotidianas —profesionales y personales— todos solemos dar y recibir. Aunque algunas personas se inclinan más hacia lo primero y otras hacia lo segundo. ¿Cómo se conduce usted y qué beneficios le ha brindado tal proceder a su organización y a usted mismo? Quizá nunca se lo había preguntado. Quizá se siente algo […]
Lee aquí¿Son usted y su organización resilientes?
7 septiembre 2021
La resiliencia es la capacidad de adaptarse con agilidad y positivamente a los cambios, en especial cuando estos son adversos. Desarrollar resiliencia a nivel personal y organizacional es aún más importante cuando el futuro parece particularmente incierto y los cambios en el entorno ocurren con rapidez. No es, sin embargo, una tarea trivial. ¿Cómo lograrlo? […]
Lee aquí