Tal vez en alguna sesión formal de retroalimentación o tras algún diálogo con un mentor, coach, o colega de confianza hemos reconocido que nos convendría hacer ajustes en la manera en que nos conducimos para lograr ser más eficaces en nuestra empresa. Probablemente hemos intentado estrategias diferentes y no logramos escapar a ciertos patrones recurrentes o francamente nos parece que, de manera injusta, se nos está pidiendo cambiar aspectos esenciales de nuestra personalidad (como el ser introvertidos) que probablemente nada tienen que ver con nuestro rendimiento. Si hemos estado en alguna situación así, podemos formularnos dos preguntas: ¿Hay factores clave de la personalidad que estén ligados a una mayor eficacia? Si esto es así, ¿es posible modificarlos? Se sabe que factores como (1) la tendencia a ser una persona abierta a nuevas experiencias, (2) la diligencia, (3) el ser un persona introvertida o extrovertida, (4) el ser especialmente amables o (5) el inquietarse emocionalmente con facilidad no cambian mucho a lo largo de la vida. También es sabido que hay una fuerte correlación entre los altos niveles de diligencia y la cantidad y calidad de logros profesionales. Considerando lo anterior y sin entrar en detalles de las correlaciones encontradas respecto a los otros rasgos ¿hay entonces estrategias claras, medibles y sostenibles para modificar nuestros niveles "habituales" de diligencia y lograr con ello optimizar nuestro rendimiento? La respuesta es sí. ¿Es rápido y sencillo? No. Usualmente requiere intervenciones de apoyo y monitoreo por un tiempo que depende de nuestro perfil, metas y necesidades. A su vez, dada su importancia a nivel organizacional, conviene ligar este trabajo individual profundo al desarrollo complementario de habilidades de liderazgo, que dependerá de la experiencia y conocimientos previos de cada persona e involucrará inevitablemente a otros. ¿Le interesaría saber más al respecto y contratar un programa que le permita hacer este tipo de ajustes? En BValue contamos con los conocimientos tanto académicos como prácticos para apoyarle y acompañarle en este tipo de procesos de desarrollo. Cuéntenos que requiere y le brindaremos opciones para que con mayor certeza y diligencia en un tiempo claramente determinado usted logre alcanzar sus metas. Building Value Consulting, S.C. Torre Diana Calle Río Lerma 232, Interior 2392 Col. Cuauhtémoc, 06500 México, CDMX. +52 (55) 8852 7829 [email protected] Referencia:

• Tasselli, S. et. al. (2018). Becoming More Conscientious. En Harvard Business Review.