- Inteligencia Emocional: generalidades, diferentes inteligencias, IQ vs EQ
- Modelo EQ-2.0®
- Resultados individuales (confidencial)
- Conocimiento de EQ del grupo
- Casos prácticos
- Interpretación de resultados individuales
Coaching Ejecutivo
La columna vertebral de cualquier organización son sus líderes, pues a través de ellos se multiplica la efectividad organizacional.
El papel del talento humano es de vital importancia para las organizaciones, por lo que invertir en el desarrollo de los líderes de la empresa debe ser prioritario. Para lograrlo, una herramienta muy valiosa es el Coaching Ejecutivo como apoyo para que ejecutivos y equipos implementen trabajos extraordinarios, detonando su potencial.
Empresarios
Compartimos con los empresarios pautas para que detonen armoniosamente su máximo potencial y el de sus organizaciones.
Mujeres Ejecutivas
Brindamos a las mujeres ejecutivas estrategias para que desarrollen mayor pericia al afrontar los retos del entorno empresarial contemporáneo.
Alta Dirección
Apoyamos a quienes tienen grandes responsabilidades y amplia experiencia a desarrollar la visión directiva que puede hacer una gran diferencia.
Directivos en Transición
Ofrecemos a los ejecutivos que han trascendido, las herramientas necesarias para acometer exitosamente nuevos retos.
Mindfulness & Performance
El actual entorno organizacional (VUCA; volátil, incierto, complejo y ambiguo) requiere a las organizaciones ser más creativas y ejecutar estrategias innovadoras. Corporativos transnacionales han optado por implementar programas de desarrollo ejecutivo basados en Mindfulness, debido al impacto positivo en el desempeño de líderes en la organización.
Inteligencia Emocional
Son habilidades que influyen en cómo nos percibimos y expresamos, cómo desarrollamos y mantenemos relaciones sociales, cómo hacemos frente a los retos y cómo utilizamos información emocional de una forma efectiva. Para ello, BValue proporciona:
- A) EQ Leadership Assessment
- B) Sesiones de Coaching EQ individual y de grupo
- C) Curso-taller de un día, dirigido a Líderes de la Organización:
