- Pensamiento Estratégico e Inovación
- Manejo efectivo de cambios organizacionales
- Apoyo para definir y priorizar los objetivos de negocio
- Apoyo en el desarrollo de planes de negocio
- Discusión y elaboración de estrategias de venta y mercadotecnia
- Evaluar la necesidad de contratar nuevos colaboradores o reducir la fuerza laboral
- Asignación de recursos para la capacitación
- Importancia de la Cultura y Gestión del Cambio